Munkajog
Irodánk széles körű jogi tanácsadást és képviseletet nyújt mind munkáltatóknak, mind munkavállalóknak a munkajog valamennyi területén. Célunk, hogy ügyfeleink számára biztosítsuk a jogi támogatást, amely szükséges a munkaviszony létrejöttének, fenntartásának és megszüntetésének minden szakaszában. Szolgáltatásainkat úgy alakítottuk ki, hogy megfeleljenek a munkajog összetett követelményeinek, és támogassák ügyfeleink jogszerű és sikeres működését, illetve jogainak hatékony védelmét.
Munkaviszonnyal összefüggő jogi tanácsadás
Munkáltatók számára:
Munkáltatói Ügyfeleink részére átfogó jogi tanácsadást nyújtunk a munkaviszonnyal kapcsolatos kérdésekben. Ez magában foglalja a munkaügyi szabályoknak való megfelelés biztosítását, a munkahelyi szabályzatok és belső eljárásrendek kidolgozását, valamint a mindennapi munkaügyi kérdések jogszerű kezelését, figyelembe véve a vonatkozó jogszabályokat és az esetleges kockázatokat. Célunk, hogy ügyfeleink a legjobb gyakorlatokat alkalmazzák, elkerülve a munkaügyi jogvitákat és a jogi kockázatokat.
Munkavállalók számára:
Munkavállalói Ügyfeleinknek jogi tanácsot nyújtunk a munkaviszonnyal kapcsolatos jogaik és kötelezettségeik tekintetében. Segítünk értelmezni a munkaszerződéseiket, munkakörükre vonatkozó szabályokat, valamint képviseljük őket munkáltatóikkal szembeni vitás helyzetekben. Tanácsot adunk a munkakörülményekkel, a bérezéssel, a munkaidővel és a munkavállalói jogokkal kapcsolatos kérdésekben, hogy Ügyfeleink tisztában legyenek jogaikkal és megvédhessék azokat.
Képviselet munkaügyi vitákban
Munkáltatók számára:
Munkáltatói Ügyfeleinket képviseljük munkaügyi vitákban, legyen szó bírósági perekről vagy peren kívüli egyeztetésekről. Irodánk jelentős tapasztalattal rendelkezik a munkaügyi konfliktusok rendezésében, ideértve a munkahelyi diszkrimináció, jogellenes elbocsátás, túlóradíjak és munkaszerződés megszegése miatt indított perek kezelését. Ügyfeleinket végig vezetjük a teljes jogi eljáráson, beleértve a munkaügyi bíróság előtti képviseletet is, biztosítva, hogy érdekeik a lehető legjobban érvényesüljenek.
Munkavállalók számára:
Munkavállalói Ügyfeleinket képviseljük, ha jogvitába keverednek munkáltatójukkal. Irodánk jogászai segítenek a munkaügyi perek és peren kívüli egyeztetések során, biztosítva, hogy Ügyfeleink jogai védve legyenek. Képviseletet nyújtunk a jogellenes elbocsátás, diszkrimináció, munkabérrel kapcsolatos viták, illetve a munkaszerződés megszegése miatt indított eljárásokban, és mindent megteszünk azért, hogy Ügyfeleink a legjobb eredménnyel zárják le ügyüket.
Szerződések és egyéb okiratok elkészítése, véleményezése
Munkáltatók számára:
A munkaszerződések és egyéb munkaügyi dokumentumok készítése során irodánk gondoskodik arról, hogy ezek megfeleljenek a hatályos jogszabályoknak, és védjék a munkáltató érdekeit. Személyre szabott szerződéseket dolgozunk ki, amelyek figyelembe veszik az adott vállalat működési sajátosságait és munkaügyi céljait. Emellett vállaljuk a meglévő szerződések és munkaügyi szabályzatok felülvizsgálatát is, javaslatokat téve azok jogszerűségének és hatékonyságának javítására.
Munkavállalók számára:
Munkavállalói Ügyfeleink számára jogi tanácsadást nyújtunk a munkaszerződések és egyéb munkaügyi dokumentumok aláírása előtt, hogy biztosan tisztában legyenek azok tartalmával és következményeivel. Segítünk értelmezni a szerződési feltételeket, és szükség esetén javaslatot teszünk a módosításokra, hogy azok a munkavállaló érdekeit is megfelelően képviseljék. Támogatást nyújtunk abban is, hogy Ügyfeleink biztosak lehessenek abban, hogy szerződésük minden lényeges szempontból megfelel a jogszabályoknak.
Jogviszony megszüntetésével kapcsolatos jogi tanácsadás és képviselet
Munkáltatók számára:
A munkaviszony megszüntetése mindig érzékeny jogi kérdés, különösen akkor, ha rendes felmondásra vagy munkaviszony azonnali hatályú megszüntetésére kerül sor. Irodánk segít munkáltatói Ügyfeleinknek abban, hogy a munkaviszony megszüntetése jogszerűen, a szükséges dokumentációval és a vonatkozó jogszabályok betartásával történjen. Elkészítjük a felmondási dokumentumokat, tanácsot adunk a megszüntetés jogalapjának megfelelő megválasztásához, és képviseljük Ügyfeleinket a megszüntetés során felmerülő esetleges jogvitákban.
Munkavállalók számára:
Munkavállalói Ügyfeleink számára jogi tanácsadást nyújtunk, ha munkaviszonyuk megszüntetése jogellenesnek tűnik, vagy ha vitás kérdések merülnek fel a felmondással kapcsolatban. Segítünk megérteni a felmondás jogi alapjait, és képviseljük Ügyfeleinket, ha úgy érzik, hogy jogsérelem érte őket. Ha szükséges, peres úton is érvényesítjük Ügyfeleink jogait, ideértve a jogellenes felmondás miatti igényeket.
Üzemi balesetekkel kapcsolatos tanácsadás és képviselet
Munkáltatók számára:
Az üzemi balesetek kezelése munkáltatói oldalról különösen nagy figyelmet igényel, hiszen ezek súlyos jogi és anyagi következményekkel járhatnak. Irodánk segít Ügyfeleinek a balesetek megelőzésében, a balesetek után követendő jogi eljárás lefolytatásában, és az érintett munkavállalókkal szembeni kártérítési igények kezelésében. Tanácsadást nyújtunk a balesetekkel kapcsolatos jogi kötelezettségek teljesítéséhez, és képviseljük Ügyfeleinket az esetleges bírósági eljárásokban.
Munkavállalók számára:
Ha munkavállalói Ügyfeleink üzemi balesetet szenvednek, irodánk támogatást nyújt a balesettel kapcsolatos jogi igényeik érvényesítésében. Segítünk a baleset következtében felmerülő kártérítési és egyéb jogi igények érvényesítésében, beleértve a munkáltatóval szembeni bírósági eljárásokban való képviseletet is. Célunk, hogy Ügyfeleink megkapják a jogszabályok által biztosított teljes kártérítést és támogatást.
Összegzés
Irodánk elkötelezett amellett, hogy mind munkáltatói, mind munkavállalói Ügyfeleink számára a legmagasabb szintű jogi szolgáltatást nyújtsa. Széles körű tapasztalatunk révén biztosítjuk, hogy Ügyfeleink jogai és érdekei a lehető legjobban érvényesüljenek a munkajog területén. Célunk, hogy Ügyfeleink biztonságban és jogszerűen működhessenek, illetve, hogy megvédjük jogait és érdekeit minden munkaügyi helyzetben.